個人事業主として事業が拡大してくると、業務の一部を任せられる従業員を雇いたいと考える方も多いでしょう。しかし、従業員を雇うには労働法に関する基本的な知識と、いくつかの重要な手続きが必要です。これらを正しく理解していないと、法律違反やトラブルに発展するリスクがあります。 この記事では、個人事業主が初めて従業員を雇う際に押さえておきたい労働法のポイントと必要な手続きを、わかりやすく解説します。 労働基準に関する法制度|厚生労働省 雇用契約と労働条件通知書 従業員を雇用する際は、口頭だけでなく書面で契約内容を交 ...